Tes adalah daftar pertanyaan atau latihan atau alat lain yang digunakan untuk mengukur kecerdasan/pengetahuan, keterampilan, kemampuan, intelegensi, bakat, atau minat yang dimiliki oleh individu atau kelompok. Jika dilihat dari sasaran yang akan diobservasi, maka tes dapat dibedakan:
1) Tes Prestasi (Achievement Test), yaitu tes yang digunakan untuk mengukur pencapaian seseorang setelah mempelajari sesuatu.
2) Tes Kepribadian (Personality Test), yaitu tes yang digunakan untuk mengungkapkan kepribadian seseorang.
3) Tes Bakat (Aptitude Test), yaitu tes yang digunakan untuk mengetahui bakat atau potensi seseorang.
4) Tes Sikap (Attitude Test), yaitu tes yang digunakan untuk mengukur berbagai sikap seseorang.
5) Tes Minat (Measure of Interest), yaitu tes yang digunakan untuk menggali minat seseorang terhadap suatu hal.
6) Tes Intelegensi (Intelegence Test), yaitu tes yang digunakan untuk mengukur tingkat intelektual seseorang dengan cara memberikan berbagai tugas kepada orang yang akan diukur intelegensinya.
0 Response to "metode Tes dalam Pengumpulan Data penelitian"